Harianbatakpos.com , JAKARTA – Para pegawai negeri sipil (PNS) yang tergolong dalam aparatur sipil negara (ASN) mungkin sedang menunggu kabar mengenai kapan gaji ke-13 akan cair.
Pencairan gaji ke-13 dan siapa saja yang berhak menerimanya telah diatur dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 14 Tahun 2024 dan Peraturan Menteri Keuangan (PMK) Nomor 15 Tahun 2024.
Dalam Pasal 12 ayat 1 disebutkan bahwa gaji ke-13 tahun 2024 akan dibayarkan paling cepat pada Juni 2024. Berdasarkan ketentuan tersebut, gaji ke-13 seharusnya cair pada 1 Juni 2024. Namun, karena 1 Juni adalah Hari Lahir Pancasila yang merupakan hari libur nasional, dan 2 Juni adalah hari Minggu yang juga merupakan hari libur, pencairan gaji ke-13 ditunda.
Menurut informasi dari Kompas.com, yang diperoleh melalui konfirmasi dengan Yoka Krisma Wijaya, Corporate Secretary PT Taspen (Persero), gaji ke-13 ASN mulai dicairkan pada hari Senin, 3 Juni 2024, dan akan langsung ditransfer ke rekening masing-masing.
“Taspen siap menyalurkan gaji ke-13 kepada penerima pensiun dan penerima tunjangan tahun 2024 mulai tanggal 3 Juni 2024,” ujar Yoka, seperti disadur dari laman Sonora.ID.
Gaji ke-13 adalah bentuk penghargaan kepada ASN atas pengabdian mereka kepada bangsa dan negara. Besaran gaji ke-13 ini disesuaikan dengan komponen penghasilan yang diterima pada Mei 2024.
Kelompok Penerima Gaji ke-13
PP Nomor 14 Tahun 2024 juga merinci siapa saja yang berhak menerima gaji ke-13. Berikut adalah daftarnya:
- PNS dan calon PNS (CPNS)
- Pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK)
- Prajurit TNI
- Anggota Polri
- Pejabat negara
- Pegawai non-ASN yang bertugas di instansi pemerintah
- Pensiunan
- Penerima pensiun
- Penerima tunjangan bersifat pensiun
- Penerima tunjangan pokok
Namun, perlu dicatat bahwa tidak semua pegawai non-ASN atau honorer berhak menerima gaji ke-13. Ada beberapa persyaratan yang harus dipenuhi oleh pegawai non-ASN agar dapat menerima gaji ke-13, yaitu:
- Telah menandatangani perjanjian kerja dengan pejabat yang berwenang sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Dalam perjanjian tersebut harus tercantum hak untuk menerima gaji ke-13.
- Telah ditetapkan untuk menerima gaji ke-13 oleh pejabat pembina kepegawaian dalam surat keputusan pengangkatannya sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
Dengan adanya ketentuan ini, diharapkan proses pencairan gaji ke-13 dapat berjalan dengan lancar dan tepat sasaran. Para ASN dan kelompok lainnya yang berhak diharapkan dapat menggunakan gaji ke-13 ini dengan bijak untuk kebutuhan mereka.
Pentingnya Gaji ke-13 bagi ASN
Gaji ke-13 merupakan tambahan penghasilan yang sangat dinantikan oleh ASN setiap tahunnya. Selain sebagai bentuk apresiasi atas kerja keras mereka, gaji ke-13 juga membantu meringankan beban keuangan, terutama menjelang tahun ajaran baru bagi anak-anak sekolah atau kebutuhan lainnya.
Sosialisasi dan Transparansi
Untuk memastikan bahwa informasi mengenai pencairan gaji ke-13 ini sampai ke seluruh ASN dan kelompok penerima lainnya, pihak terkait perlu melakukan sosialisasi yang efektif. Penggunaan media sosial, situs resmi pemerintah, dan komunikasi langsung melalui surat edaran di masing-masing instansi dapat membantu menyebarkan informasi ini secara luas.
Selain itu, transparansi dalam proses pencairan gaji ke-13 juga penting untuk menjaga kepercayaan ASN dan publik. Setiap langkah dalam proses pencairan, mulai dari penetapan penerima hingga transfer ke rekening, harus dilakukan dengan transparan dan akuntabel. Ini akan memastikan bahwa gaji ke-13 diterima oleh mereka yang memang berhak dan mencegah adanya penyimpangan atau kesalahan.
Harapan untuk Masa Depan
Diharapkan di masa depan, proses pencairan gaji ke-13 bisa dilakukan lebih awal dan tanpa kendala. Pemerintah diharapkan terus meningkatkan sistem administrasi dan teknologi untuk mempermudah proses ini. Selain itu, kebijakan mengenai gaji ke-13 juga diharapkan dapat terus disempurnakan agar lebih adil dan tepat sasaran.
Dengan pencairan gaji ke-13 yang berjalan lancar, ASN dapat merasa lebih dihargai dan termotivasi untuk terus memberikan yang terbaik dalam tugas dan pengabdian mereka. Pada akhirnya, hal ini akan berdampak positif pada kinerja pemerintahan dan pelayanan publik yang semakin baik.
Demikian informasi mengenai kapan gaji ke-13 cair dan siapa saja yang berhak menerimanya. Semoga artikel ini dapat memberikan jawaban dan kejelasan bagi Anda yang sedang menunggu pencairan gaji ke-13.
Komentar