Berita
Beranda » Berita » Ketua APPSINDO Milenial Medan: Direksi PUD Pasar Harus Tegas Kepada Karyawan Tak Miliki Integritas

Ketua APPSINDO Milenial Medan: Direksi PUD Pasar Harus Tegas Kepada Karyawan Tak Miliki Integritas

Ketua APPSINDO Milenial Kota Medan Dedy Harvisyahari. BP/erwan

Medan-BP: Adanya informasi beredar melalui chatingan di kalangan masyarakat terkait adanya percakapan antara pejabat PUD Pasar dengan Kepala Pasar, seharusnya tidak disebarkan karena pemberitahuan terkait adanya karyawan yang masuk di lingkungan pasar itu adalah kebijakan perusahaan.

Presidium Garuda Merah Putih Community Sumut yang juga ketua Appsindo Milenial kota Medan Dedi Harvisyahari sangat menyayangkan hal itu terjadi dan dianggap sebagai caracter assassin yang akhirnya mengerucut pada kebijakan Direktur Utama yang saat ini terus diserang oleh karyawannya sendiri.

Kewenangan seorang Dirut itu tentunya bukan asal asalan, karena setiap kebijakan itu tentunya sudah di laporkan ke Badan Pengawas Perusahaan yang tentunya dibarengi dengan alasan alasan yang cukup mendasar.

Krisis di Israel: Suara dari Tengah Konflik

” Direksi sudah selayaknya mengambil sikap terkait hal hal yang tidak penting yang di duga di sebarkan kepada publik hanya untuk menjatuhkan kredibilitas Pejabat Utama di lingkungan perusahaan, dan ini jangan dianggap sepele karena ini menyangkut integritas karyawan tersebut pada perusahaan ” kata Dedi Harvisyahari.

Terlebih lagi pemberitaan yange di keluarkan melalui media salah satu online yang menyatakan bahwa perusahaan tidak dapat menggaji karyawan di lebaran nanti itu adalah prediksi yang salah, karena saat ini perusahaan terus melakukan upaya untuk menggali potensi yang ada.

” Premature menuding karyawan muslim tidak akan menerima hak haknya di lebaran nanti, apa karena asumsi keuangan perusahaan yang katanya tidak cukup membayar gaji, lha sekarang mereka tidak pernah telat menerima hak haknya ( gaji ) , jadi isu itu terbentuk karena adanya faktor sakit hati semata dan bukan kondisi perusahaan ” kata Dedi lagi.

Jadi selayaknya direksi segera menyelidiki dan memanggil karyawan yang tidak memiliki integritas tersebut, dan apabila di rasakan perlu ya di berikan hukuman agar tidak lagi mencampuri urusan management perusahaan dan membuka yang seharusnya tidak di buka ke publik, ini sangat membahayakan karena akan menjadi gorengan pihak pihak yang selama ini menargetkan Dirut untuk lengser ” tegas Dedi Harvisyahari. (BP/EI)

KKP Menanggapi Rumor Penjualan Pulau Cantik di Anambas

Komentar

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *