Jakarta, HarianBatakpos.com – Sebuah survei terbaru yang dilakukan oleh Populix dan KitaLulus menunjukkan bahwa selain gaji, ada tiga manfaat utama yang menjadi pertimbangan utama para pencari kerja dalam memilih perusahaan, yaitu Tunjangan Hari Raya (THR), BPJS Ketenagakerjaan, dan BPJS Kesehatan. Hasil survei yang dilansir dari pafiasmat.org ini menyoroti pentingnya jaminan sosial dan asuransi kesehatan sebagai faktor penentu bagi para pencari kerja.
Dalam survei yang dikutip https://pafiasmat.org/ tersebut, 65 hingga 75 persen pencari kerja memilih manfaat ini sebagai alasan mereka memilih perusahaan tertentu. Selain itu, benefit lain seperti upah lembur (63 persen), bonus kinerja (63 persen), dan cuti tahunan (62 persen) juga menjadi pertimbangan penting.
Namun, tidak semua tunjangan dianggap penting oleh para pencari kerja. Survei ini menemukan bahwa pendidikan dan pelatihan, tunjangan tempat tinggal, serta cuti melahirkan menempati posisi terbawah dalam daftar tunjangan yang diminati.
Pentingnya Gaji dan Jaminan Sosial dalam Memilih Perusahaan
Menurut Peneliti Senior Populix, Wayan Aristana Prawira, gaji merupakan faktor utama yang dipertimbangkan oleh 75 persen responden saat mencari pekerjaan. Selain gaji, pengembangan diri (69 persen) dan jenjang karir (59 persen) juga menjadi aspek penting yang diperhatikan oleh pencari kerja.
Selain itu, lingkungan kerja dan fleksibilitas kerja, baik dari segi waktu maupun tempat, juga menjadi pertimbangan bagi responden, dengan tunjangan perusahaan yang ditawarkan mencatat angka 43 persen sebagai faktor pendukung.
Meskipun BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan dianggap sebagai benefit yang penting, kenyataannya masih banyak perusahaan yang belum mematuhi kewajibannya untuk memberikan jaminan sosial ini. Dalam survei ini, hanya 35 persen pekerja yang melaporkan menerima manfaat BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan secara penuh.
Peran Penting BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan
Aris juga menambahkan bahwa jaminan sosial seperti BPJS Ketenagakerjaan sangat bermanfaat bagi para pekerja. Sebanyak 96 persen responden yang pernah menerima jaminan dari BPJS Ketenagakerjaan menyatakan bahwa layanan ini sangat membantu, terutama dalam memberikan jaminan pensiun, dana darurat, atau dana hari tua.
Di antara berbagai jenis jaminan ketenagakerjaan, Jaminan Kecelakaan Kerja dan Jaminan Pensiun dianggap paling penting oleh para pencari kerja. Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, dan Jaminan Kehilangan Pekerjaan juga mendapatkan perhatian, meski tidak sepopuler dua jaminan utama tersebut.
Dengan hasil survei ini, terlihat jelas bahwa gaji dan jaminan sosial, termasuk BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan, tetap menjadi faktor utama yang mempengaruhi keputusan pencari kerja dalam memilih perusahaan. Perusahaan yang ingin menarik tenaga kerja berkualitas perlu memastikan bahwa mereka menawarkan benefit ini secara penuh kepada karyawan mereka.
Komentar